Recruiter (m/v/x)

Ben jij onze nieuwe recruiter met oog voor talent én diversiteit? Heb jij een passie voor de media- en cultuursector? Spot jij moeiteloos talent dat past bij een inclusieve organisatie? En weet jij hoe je mensen enthousiast maakt voor betekenisvol werk in de publieke omroep? Dan zoeken wij jou!

De NTR is de omroep achter veelgeprezen titels als Het Klokhuis, Andere Tijden, Dream School en Kunststof. Op het gebied van cultuur, informatie, educatie en wetenschap bieden we content voor alle doelgroepen, met programma’s en platforms die inspireren en leiden tot nieuwe inzichten en persoonlijke groei. 

Als recruiter bij de NTR ben jij dé specialist op het gebied van werving en selectie. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden én binnenhalen, op een manier die past bij onze missie en waarden.

Voor afdeling HR zoeken wij per direct een Recruiter.

Dit ga je doen:

• Het adviseren over wervingsstrategieën, doelgroepen en kanalen;

• Het schrijven van pakkende vacatureteksten en het beheren van onze werkenbijntr.nl;

• Het stroomlijnen van het proces in Recruitee (onze nieuwe ATS software);

• Het begeleiden en trainen van collega’s in objectieve en inclusieve selectieprocessen;

• Het opbouwen van diverse talentpools in samenwerking met o.a. Mediastages, Emma at Work en andere doelgroepgerichte organisaties ;

• Het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het inschalen van nieuwe collega’s;

• De werving van stagiaires;

• 2 keer in het jaar, een onboarding evenement organiseren.

Wie ben jij:

Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je vindt het leuk om HR-werk van dichtbij te leren kennen en wilt graag bijdragen aan een prettige werkcultuur. Jij hebt zin in ontwikkelen door in te springen in speciale projecten en nieuwe opdrachten.

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in media, cultuur of journalistiek;

• Overtuigingskracht en communicatieve flair - je weet mensen mee te nemen in jouw visie;

• Kennis van inclusieve wervingspraktijken en het vermogen om vooroordelen te herkennen én tegengaan;

• Ervaring met systemen zoals AFAS, Recruitee en AI-toepassingen in recruitment;

• Een netwerkmentaliteit - je legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie;

• Teamspirit: je werkt graag samen, staat open voor feedback en draagt bij aan een prettige werksfeer.

En dit bieden wij:

Voor deze functie bieden wij een jaarcontract. De functie wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, gehonoreerd binnen schaal G (€ 3.218,27 - € 4.909,65) van de omroep-CAO. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het omroeppersoneel

Als NTR-medewerker ontvang je onder andere een decemberuitkering van 6%, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, ruim 5 weken vakantie op jaarbasis, jaarlijkse periodieke groei in je salaris, een collectieve pensioenregeling en een maandelijkse tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering.

Vragen?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Eil, Hoofd P&O, per e-mail: sandra.eil@ntr.nl.

Reageer!

Weet je genoeg en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton.

Heb je gesolliciteerd?

We hopen onze nieuwe collega snel te vinden, mogelijk vinden de eerste gesprekken daarom al plaats nog voordat de vacature gesloten is. Je hoort dus hoe dan ook spoedig van ons over het vervolg van de sollicitatieprocedure.