Onze cultuur
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie vormen de kern van wie we zijn en hoe we samenwerken. Of je nu net binnenkomt of al jaren meedraait: we willen dat jij je welkom, gezien en gewaardeerd voelt.
Bij de NTR bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie zitten in ons DNA, ze bepalen wie we zijn, hoe we samenwerken en wat we maken.
We bouwen actief aan een veilige werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven en waar we samen leren, reflecteren en vernieuwen. Onze cultuur is open en nieuwsgierig, met concrete initiatieven zoals inclusieve werving, trainingen, lunchsessies als Broodje Speciaal en veel aandacht voor gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden. Lees verderop deze pagina meer over alle initatieven.
Samen maken we programma’s die de hele samenleving raken - gemaakt dóór en vóór iedereen.
Zie jij jezelf hier ook?
Bekijk onze vacatures en solliciteer!
Zo stimuleren wij diversiteit & inclusie
Het kernteam
In 2024 hebben we het Kernteam Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie opgericht. Dit team speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling en uitvoering van beleid én in het levend houden van het gesprek over DG&I binnen de NTR. Het team adviseert over inclusieve processen, organiseert bewustwordingsactiviteiten, organiseert trainingen en stimuleert initiatieven die bijdragen aan een veilige, open en gelijkwaardige werkomgeving.
Broodje Speciaal
Zes tot zeven keer per jaar worden deze lunchbijeenkomsten georganiseerd met als doel om het thema van Diversiteit Gelijkwaardigheid & Inclusie aan te jagen en levend te houden. Tijdens deze bijeenkomsten reflecteren we op ons functioneren en handelen en dat doen we aan de hand van concrete thema’s en voorbeelden.